내년에 저희 교회의 직원을 선출하려고 합니다. 저희 교단 헌법에 의하면 교회 의 직원은 목사, 장로, 안수집사입니다. 그리고 한국교회는 전통적으로 ‘권사’를 포함합니다. 그런데 지금 저희 교회 한어권에는 안수집사의 수가 턱없이 부족합 니다. 그리고 권사님들도 약간명 더 필요합니다. 그래서 안수집사와 권사를 선 출하려고 합니다. 직원 선출의 과정은 이렇습니다. 성도님들이 직원이 되기에 합당한 사람을 추천하고, 이를 수락한 피추천자가 후보가 됩니다. 그러면 후보 자들을 약 3,4개월 정도, 교단 헌법, 교리, 성경에 관하여 교육 합니다. 교육 과정 에서 후보자들은 자신들이 직원이 되기에 합당한지 스스로 판단하게 됩니다. 교 육이 끝나면 당회에서 고시를 치르고, 장로 후보자는 노회에서 고시를 치릅니 다.그리고고시에합격한후보자들을표결에붙여총투표수의2/3득표로선출 이 됩니다. 그래서 먼저 성도님들이 후보자 추천을 해주셔야 합니다. 그런데 후 보자 추천에 신중을 기해주시기 바랍니다. 추천 되었다고 해서 모두 후보자가 되는 것은 아닙니다. 교회 헌법이 정한 자격이 있는데, 이 자격은 신앙 연수와 우 리 교회의 섬김의 연수 등의 자격이고, 디모데전서 3장의 신앙적 자격을 충족시 키는지를 당회가 확인 합니다. 그래서 더욱 신중을 기하시라는 것입니다. 예전 에도 보니 추천을 너무 많이 하십니다. 직분자로서 꼭 필요하고 신실하게 섬길 사람을기도중에추천해주시기바랍니다.이번얀수집사,권사의수는제한이 없습니다. 자격이 되고 고시에 합격하여 투표로 선출되는 누구나가 직원이 됩니 다. 직분자는 사람의 방법으로 뽑지만 하나님이 세우시는 것입니다 -박목-